临沧金海棠文化旅游发展有限公司公开招聘2名劳务派遣人员的公告
临沧金海棠文化旅游发展有限公司是临沧市文化旅游产业发展集团有限公司全资二级子公司。现公司根据工作需要公开向社会招聘 2 名文化旅游宣传推介项目服务工作岗劳务派遣人员。为确保整个公开招聘工作的顺利推进,特制定本实施方案:
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以促进公司发展为目标,通过实施公开招聘工作,进一步优化公司人才队伍,实现人力资源的最佳配置。
二、基本原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2.坚持党管干部、民主集中制的原则。
3.坚持人尽其才、用人所长、适人适岗的原则。
4.坚持德才兼备、以人为本原则。
三、招聘岗位、条件及待遇
文化旅游宣传推介项目服务工作岗劳务派遣人员2名(详见附件1)
1.遵守国家法律法规、品行端正、作风正派、廉洁自律、诚实守信,具备良好的职业道德。
2.学历及要求:大学专科及以上学历。
3.专业要求:不限。
4.年龄及户籍要求:年龄45周岁以下,户籍不限。
5.岗位要求:具有相关工作经验,文旅类专业优先;
6.符合岗位所需的其他资格条件。
7.具有下列情形之一的,不得参加公开招聘:
(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的。
(3)在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
(4)法律法规和相关政策规定不得聘用的其他情形。
(5)其他不适宜聘用的情形。
拟聘用的人员,试用期为1个月。试用期满考核合格后,与所第三方人力资源公司签订劳务派遣合同。按照国家有关规定,缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。
四、招聘程序
报名时间:2026 年 1 月 21 日至 1 月 28 日;
报名地址:临沧市临翔区茶苑路双创中心一楼忙畔零工市场(仅限现场报名;不接受邮箱、电话微信、报名等其他形式。)
(二)递交材料
报名人员填写求职登记表(现场领取)同个人简历及证件照、毕业证、有效居民身份证、户口簿、资格证书等证明材料一同递交。
1.根据招聘条件及岗位要求,由公开招聘工作领导小组会同第三方云南宏华人力资源有限公司临沧分公司根据报名人员登记表及提交的材料进行梳理筛选,符合岗位要求的报名人数不足1:2时,可根据实际情况提交公司会议研定是否进行1:1招聘。以实际符合岗位要求的报名人数进入面试环节。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘过程的任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员不符合招聘岗位条件等情况的,一律取消其应聘及聘用资格。
3.在招聘过程的任意环节因考生自动放弃或资格复审或考察不合格出现缺额的,根据综合成绩排名从高到低依次递补。
4.考生信息及提交的材料将严格保密,不作他用,恕不退还。
1.面试
(1)面试按结构化面试的方式进行;
(2)面试总分为100分;
(3)面试时如遇招聘岗位数与实际面试人数比为1:1时,该岗位面试成绩最低分数线确定为80分,应聘者的面试成绩必须大于等于80分,才有资格确定为考察人选。
(4)面试工作由第三方云南宏华人力资源有限公司临沧分公司统一组织进行,由公开招聘工作领导小组参与面试环节,监督组全程监督。面试主要考察应聘人员的岗位匹配、综合分析、语言表达、临场应变、仪表形象等方面。
(5)面试时间:2026年2月2日上午9:00开始;
(6)面试地址:临沧市临翔区茶苑路双创中心二楼云南宏华人力培训室。
3.综合成绩计算
综合成绩即面试成绩,若如出现小数,保留小数点后两位。
注:参加应聘的人员要在指定的时间和地点按时参加应聘,没有按时参加的人员将取消其应试资格。
拟聘用人员经审查均符合条件的,在第三方云南宏华人力资源有限公司官方网站进行为期5个工作日的公示。
根据综合成绩、征求意见及公示等情况综合分析,提出拟聘用人选,提交公司会议研定,确定拟聘用人选。
根据审定结果,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。
1.拟聘用人员凡属与其他单位有劳动关系的人员,必须与原单位解除劳动关系后,再与用工单位签订聘用合同,因拟聘用人员个人原因造成劳务纠纷的一切后果均由拟聘用人员自行承担。
2.本公告最终解释权归临沧金海棠文化旅游发展有限公司。
附件:1.临沧金海棠文化旅游发展有限公司公开招聘劳务派遣人员岗位表
云南宏华人力资源有限公司临沧分公司
2026年1月20日
附件1:临沧金海棠文化旅游发展有限公司公开招聘劳务派遣人员岗位表
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