为全面提升劳务派遣制书记员的履职能力与职业素养，7月28日下午，云南宏华人力资源有限公司与云县人民法院紧密协作，成功举办了2025年劳务派遣制书记员知识竞赛。本次竞赛不仅是专业技能的集中检阅，更是云南宏华深化派遣员工全周期管理、打造高素质人才供应链的关键举措。

以赛促训，双轮驱动淬炼精兵，竞赛设置专业知识理论笔试与速记技能实战两大核心环节。理论考试涵盖法律基础、诉讼流程等核心知识，旨在夯实书记员专业根基；速记竞赛则聚焦庭审记录实战场景，高强度检验书记员的信息捕捉与处理效率。

管理升级，从输送到赋能的全链条服务，云南宏华深知，优秀派遣员工是服务价值的核心载体。此次竞赛是其“精准培养+动态跟踪”服务模式的生动实践。

精准定位需求，精准锚定书记员能力短板，确保竞赛内容高度契合岗位核心要求；以赛代训强根基，将竞赛作为实战化培训手段，有效激发学习动力，快速提升整体业务水平；长效跟踪服务，竞赛成绩纳入员工成长，并与法院协同实施动态考核与反馈，确保能力提升持续性。

公司将持续聚焦劳务派遣员工综合素质提升，深化与用人单位的协同共育机制，以更科学的管理体系和更专业的服务能力，推动派遣员工从“合格”走向“优秀”，实现客户、员工与公司的多方共赢。