云南凤投科技有限公司关于公开招聘

专业技术人员的招聘公告

 

 

云南凤投科技有限公司是以合资形式成立的一家国资控股公司，公司成立于2022年2 月 18日，注册资本2080万元，公司主营业务为：智能信息化管理系统研发及应用、智慧城市项目开发。对我县基础软件开发，计算机技术咨询、技术服务、技术转让，数据处理和云存储、旅游管理的服务，智能化管理系统开发应用等进行投资，承担数字经济开发的投资、融资运营工作。随着公司业务范围进一步拓展，为适应云南凤投科技有限公司发展对人才的需求，进一步优化公司人员结构，充实相关岗位的人才队伍，现将有关招聘事宜公告如下：

一、公开招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则。

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、计划招聘人数

专业技术人员5人、会计人员1人、行政人员2人 详见附件1：《云南凤投科技有限公司招聘计划表》

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德、较强的责任感，能吃苦耐劳，无违法违纪犯罪记录；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有一定的文字、口头表达能力和协调能力。

（二）岗位条件

应同时具备以下条件：

1.具有良好的思想素质、强烈的事业心和责任心、良好的团队协作能力和工作热情，遵纪守法；

2.熟练掌握关系型数据库、系统运维和系统安全防护技术，负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保网络日常的正常运作；

3.定期与不定期对销售数据分析并收集信息，发现和反馈部门新的数据需求，完成原始数据收集、整理和录入，保证数据及时性和准确性；

4.年龄在38周岁及以下（业务能力突出的可适当放宽）；

5. 专业技术人员岗位要求；通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，本科及以上学历。会计人员岗位要求；会计专业，有会计从业资格证书或有具有两年以上相关经验者优先考虑，具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度，遵守职业道德，熟练操作计算机，本科及以上学历。行政人员岗位要求；行政管理学或有具有两年以上相关经验者优先考虑，组织沟通能力强、业务熟练；能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；形象气质佳，亲和力强，本科及以上学历。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.受处分期间或者还在影响期限内的；

5.受过刑事处罚和行政拘留的；

6.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假的；

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业负责人职务的；

8.其他不适宜聘用的情形。

四、招聘程序

公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、确定拟聘人员、组织考察、体检、公示招聘结果、办理聘用手续的程序进行。

（一）报名与资格审查

1.报名采取现场报名和网络报名的方式进行。

2.报名时间：2022年4月28日—2022年5月08日上午08:30-12:00；下午14:30-18:00

3.报名地点：凤庆县绿茗花园门口（云南宏华人力）

联系人：杨老师  13987003051

             罗老师  13988323434

邮  箱：51018260@QQ.com

4.报名所需材料：《云南凤投科技有限公司报名表》纸质版（附件2）；学业毕业证、有效居民身份证、户口簿、资格证书等原件及复印件（1份）；并交近期同底免冠1寸照片3张（含电子版）；

考生报名时认真填写联系方式（电话号码），须确保所留电话号码畅通。

5.资格审查：按照招聘条件，经审查符合报名资格条件的人员准予报名，并在《报名表》上勾选“通过”并加盖公章，《报名表》一式两份，组织报名方和报考人员各留存一份。

6.报名和资格审查结束后，对符合条件的人员进行面谈，并最终确定拟录用人员。

7.注意事项：

（1）本人或委托他人报名的，需当场或通过网络提供报名所需材料。

（2）报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。

（二）考试

考试采取面试的方式进行。

面试主要考察应聘人员的岗位专业技能、综合分析、语言表达、临场应变、仪表形象等方面。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，面试成绩将在“滇红先锋”微信公众号、临沧市就业工作站微信公众号、云南宏华人力资源有限公司网站公布，并以电话、邮箱进行通知。

（三）拟聘用人选的确定

面试结束后，按考生的面试成绩确定拟聘用人员，并向纪检、公安、检察、法院等相关部门发函征求意见，对有问题的拟聘用人选将取消拟录用资格，并按综合成绩依次递补，经政审不存在问题的人员，正式列为拟聘用人员。

（四）组织考察

拟聘用人员确定后，由云南凤投科技有限公司公司对拟聘用人员进行组织考察。考察内容主要是政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察结束后，云南凤投科技有限公司公司对考察情况进行研究讨论。

（五）体检

通知拟聘用人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检办法》执行。在指定医院体检，体检费用由考生自理。进入体检范围的人员无正当理由不按时参加体检的将取消体检和拟聘用资格。（体检时间另行通知）

（六）公示和聘用

经面试、体检均符合聘用条件的，将在“滇红先锋”微信公众号、临沧市就业工作站微信公众号、云南宏华人力资源有限公司网站进行为期3个工作日的公示，自觉接受群众监督。经公示无举报，不影响聘用的，办理聘用手续。

注：拟聘用人员中，凡属与其它单位有劳动关系的人员，必须与原单位解除劳动关系后，才可签订聘用合同，因拟聘用人员个人原因造成劳务纠纷的一切后果均由拟聘用人员自行承担。因拟聘用人员放弃聘用资格、体检不合格等情形造成聘用空额的可按面试成绩依次递补。

（七）劳动合同的签订

拟聘用的人员签订劳动合同后，试用期为3个月。试用期结束后，由云南凤投科技有限公司公司组织专家组负责对相应岗位人员进行专业技能考核评估，若在考核评估时被证明不符合聘用条件的，用人单位不予签订劳动合同，考核评估时符合聘用条件的，用人单位签订劳动合同。

（八）薪酬待遇

专业技术人员试用期间 3000  元/月，转正后5000-15000元/月（含五险一金+绩效工资）；会计及行政管理人员试用期间 3000  元/月，转正后3800  元/月（含五险一金+绩效工资）；工资档次根据考核还有绩效逐级增加。

其他未尽事宜，请与云南宏华人力资源有限公司凤庆分公司咨询。

咨询电话：0883-3084918（云南宏华人力资源有限公司凤庆分公司办公室）

附件1：招聘计划表

         附件2：人员招聘表