劳动关系协调员培训 证书在手 就业加分、工作加分

劳动关系作为“一把双刃剑”在企业经营发展当中的作用越来越凸显：和谐的劳动关系可以提升企业形象、加速企业的成长发展；恶劣的劳动关系可以阻碍甚至毁灭企业的正常运营。

政府对于合法用工的监管力度越来越严格，劳动者法律维权意识越来越强，过去简单粗暴的用工方式与不专业不规范的管理制度给企业带来的风险正在成倍增加，任何一起不起眼的劳动争议都有可能演变成一场灾难性的风波，对于企业的伤害不可估量。

一、证书优势

1、劳动关系协调员培训后有什么好处？

随着新型用工模式不断涌现，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，在企业中扮演着“润滑剂”的劳动关系协调员就显得至关重要。优秀的劳动关系协调员可以帮助企业化解危机，妥善处理劳动争议，防范劳资纠纷风险，社会对这类人才的需求将会越来越大。

2、证书含金量如何？

劳动关系协调员自2020年退出国家职业资格目录，成为职业技能等级证书，是HR行业的权威证书、企业HR处理劳动关系的必备证书。

企业作为从源头上预防、化解劳资纠纷的重要力量，建设一支法律素质专业化、职业化的劳动关系协商调解人才队伍， 是推动企业劳动关系和谐发展的一项必要举措，证书全国通用可以在国家职业技能等级证书全国联网系统查询。

3、劳动关系协调员适用于哪些岗位？

（1）、从事企事业单位、社会团体、民办非企业单位等人力资源（含人事、劳资薪酬、劳动合同、集体合同、劳动安全保障、社会保险等）和劳动关系管理的人员；

（2）、从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳务租赁、人才租赁、猎头、律师行业涉及劳动关系的相关人员；

（3）、人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员；

（4）、地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员；

（5）、企业调解、行业调解、街道（乡镇）调解以及人民调解机构的相关工作人员。

二、培训工种级别

劳动关系协调员（四级/中级工）

三、培训对象需具备的条件

1、男22-59周岁、女22-54周岁，高中（中专）及以上学历。

2、累计从事本职业或相关职业工作４年（含 ) 以上。

3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 ( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生 )，或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生 。

4、高等院校本专业或相关专业在校生。

四、招生人数

人数不限，学员报满一个班即开一个班，每个班次30—52人。

五、培训课时

120个课时

六、培训地点

凤庆县绿茗花园门口（云南宏华人力）。

七、培训费用

2021年度内，符合国家免费培训条件企业职工、个体工商户职工、民办非企业法人单位职工的，享受政府补贴，我校不收取培训费。

不符合条件的对象自费学习，我校将按照2021年云南省人社厅职业技能培训补贴标准收取相应费用。

培训期间食宿费自理。

八、报名事项

（一）报名时间：自公告发布之日起至人满为止。

（二）报名地点：凤庆县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅、凤庆县绿茗花园正门口（云南宏华人力）。

（三）报名方式：采取现场报名、微信报名、网上报名三种方式。报名须将报名材料一次性提供完整。

（四）报名材料：企业职工、民办非企业和个体工商户用工提供劳动合同（用工协议或近3个月工资发放花名册）。

（五）报名咨询电话：

  办公室 0883-4219019

    李老师13988322031（微信同号）  

    李老师18725028890（微信同号）

    杨老师13987003051（微信同号）

    罗老师13988323434（微信同号）